Кого мы ищем
В нашу компанию нужен специалист, к которому можно обратиться с кадровыми вопросами и получить грамотный, практичный и обоснованный ответ. Нам важно, чтобы вы не просто знали теорию, но и умели применять её в реальных ситуациях бизнеса.
Что нужно делать
-
Консультировать руководителя и HR по кадровым вопросам: от оформления документов до спорных ситуаций
-
Подсказывать решения в сложных кейсах (увольнение, дисциплина, графики, отпуска и пр.)
-
Помогать корректно оформлять документы (прием, перевод, увольнение, договоры, приказы, воинский учет)
-
Объяснять, как сделать правильно
-
Отвечать на кадровые запросы в мессенджере / по видеосвязи
Что важно для нас
-
Опыт в кадровом администрировании от 3 лет
-
Знание ТК РФ и реальной практики его применения
-
Умение просто объяснять сложное
-
Гибкость, адекватность, отсутствие стремления «страховаться документами любой ценой»
-
Будет плюсом: опыт в компаниях малого или среднего бизнеса, где HR-функции приходится сочетать с юриспруденцией
Что предлагаем
-
Гибкий график (готовы договариваться)
-
Интересные кейсы и благодарную команду
-
Адекватную оплату (обсуждается по формату: за часы, за кейсы, абонентский формат)