Компания ООО «ВГК» приглашает в команду эксперта в области развития руководителей. Мы ищем сильного методолога и практика, способного выстраивать современные программы лидерского и управленческого развития на всех уровнях — от начинающих менеджеров до преемников на ключевые позиции.
Основные задачи:
-
Разработка методологической основы лидерского и управленческого развития.
-
Дизайн и запуск программ развития руководителей всех уровней.
-
Внедрение инструментов карьерного менеджмента, преемственности, менторинга, shadowing, коучинга.
-
Участие в формировании индивидуальных планов развития (ИПР) совместно с руководителями.
-
Проведение оценки зрелости лидерской культуры и построение карты развития.
-
Настройка системы оценки эффективности обучения (ROI, NPS, KPI и др.).
-
Сопровождение участников программ и отслеживание прогресса.
Кого мы ищем:
-
Экспертиза в управлении талантами и лидерском развитии от 3 лет.
-
Опыт разработки и реализации программ обучения и развития.
-
Владение техниками коучинга, фасилитации, наставничества.
-
Знание современных инструментов оценки: Hogan, 360 Verbal, SHL, TalentQ и др.
Мы предлагаем
-
Влияние на развитие корпоративной культуры через работу с ключевыми людьми компании.
-
Возможность воплощать свои идеи и внедрять лучшие практики.
-
Сильную HR-команду и партнёрство с бизнесом.
-
Современный подход к обучению и развитию сотрудников.
-
Участие в построении архитектуры лидерства группы компаний.
Если вы увлечены развитием людей и хотите строить сильные команды будущего — будем рады вашему отклику!