Обязанности:
- Организация и ведение годового графика отпусков, периодических медосмотров, переводов.
- Оказание консультативной поддержки сотрудников подразделения по кадровым вопросам.
- Знание ТК РФ.
- Знание кадрового делопроизводства.
- ДМС.
- Оплата мед. осмотра, отпуска.
- Санаторно-курортное лечение по России за счет предприятия.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия.
- Полугодовые, годовые премии.