Акционерное общество «Региональные электрические сети»

Электромонтер оперативно-выездной бригады (п. Краснообск)

От 70 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Техническое обслуживание
  • Электромонтажные работы
  • Оперативные переключения
  • Ликвидация технологических нарушений
  • Точность и внимательность к деталям

Приглашаем на вакансию: Электромонтер оперативно-выездной бригады 5-6 разряда в оперативно-диспетчерскую службу филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:
  • Осуществление режимных оперативных переключений в распределительных устройствах и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварии.

  • Определение места и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей.

  • Подготовка рабочих мест, допуск рабочих к работе, надзор за их работой, приемка рабочих мест после окончания работ.

  • Оперативное техническое обслуживание оборудования.

Требования:
  • Образование: высшее/среднее профессиональное (желательно по специальности высоковольтная электроэнергетика и электротехника).

  • Желателен опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 2 года.

  • Личностные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Условия:
  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.