Привет!
Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей.
Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)
Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.
Должность: Региональный менеджер по продажам
Что предстоит делать:
- назначать встречи с новыми клиентами (рестораторы) с целью продажи программного обеспечения
- проводить презентации продукта
- сопровождать клиентов до момента оплаты счета
- вести сделки в Bitrix-24
Наши ожидания:
-
Работа с клиентами в сфере HoReCa (рестораны, поставщики, сервисы автоматизации программного обеспечения и тд);
-
Наличие базы клиентов HoReCa по региону работы;
-
Идеальный кандидат имеет опыт в Business Development & Customer Development;
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, активная жизненная позиция, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Мы предлагаем:
- средний доход от 120 000 т.р. (оклад + % c продаж) нет потолка
- ввод в должность и менторство от руководителя
- график 5/2 с 9:30 до 18:30 (по мск)
- удаленный формат работы + выезды в поля на личные встречи к клиенту
- официальное трудоустройство
-
работа в аккредитованной IT компании | резидент Сколково
-
IT продукт, ценный для клиентов
-
возможен рост до руководителя группы: построение отдела под своим руководством в других городах - регулярное обучение продукту
-
коллектив, в котором все на «ты»
Быть с нами в команде это про:
- безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
- работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
- инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
- крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия
- компенсация обучения, участия в конференциях и митапах
- а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)
Этапы собеседования:
1. звонок от HR
2. онлайн интервью с HR
3. знакомство с руководителем
Оставляй отклик и присоединяйся к команде, меняющей ресторанный мир!