Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)

ГПХ - проект 2025 год

Обязанности:

• Осуществляет активный поиск и подбор персонала на текущие позиции и кадровый резерв;
• Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий;
• Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов;
• Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их профессиональное тестирование;
• Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
• Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.

• опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет;
• закрытие мин 15 вакансий в месяц;
• умение проводить интервью по компетенциям;
• Многозадачность и ориентированность на результат.

• Уникальный опыт в команде профессионалов;
• Фиксированная окладная часть + бонусы за закрытие каждой вакансии;
• Участие в корпоративной жизни.