HR generalist (языковые курсы)

Ищем HR-героя для строительства корпоративной культуры Top Tier!

Я Мурат, учредитель Top Tier. За 6 лет мы помогли 15 0000 учащимся набрать 7.5+ на IELTS и трижды получили Top Performer Award от British Council. Мне важно, чтобы каждый сотрудник ощущал себя частью команды, даже работая удалённо. Если вы в это верите, давайте вместе создавать культуру Top Tier!

О компании

• Онлайн-академия IELTS: 6 лет на рынке, 86 сотрудников в 5 часовых поясах

• Авторизованный Центр British Council, 3× Top Performer Award

• Активный рост: новые направления, масштабирование команды

Ваши задачи

Основные:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию совместно с учредителем и топ-менеджментом
• Внедрять ATS и управлять рекрутингом: настраивать каналы привлечения, проводить скрининг, оптимизировать Time-to-Fill
• Организовывать Talent Acquisition & Onboarding: от описания вакансии до эффективной адаптации новичков
• Вести аналитику HR-метрик. Формировать дашборды по Cost-per-Hire, eNPS, Retention и другим KPI
• Разрабатывать, внедрять и обеспечивать поддержание корпоративной культуры

Дополнительные:

• Сопровождать внедрение HRIS и LMS: работать с подрядчиками, тестировать платформы, оформлять инструкции, обучать команду
• Участвовать в запуске OKR/KPI: помогать с постановкой целей, сбором данных и отчетностью
• Запускать программы вовлеченности: реферальную схему, Pulse-опросы и ретроспективы.

Кого мы ищем

Обязательно:

• 3+ года в роли HR-Generalist/HRD/HRBP с удаленными командами (20+ человек)
• Опыт построения процессов найма и онбординга
• Построение корпоративной культуры в онлайн‑команде от 20 чел (желательно в образовательной сфере)
• Развитая эмпатия и этика, ориентация на развитие, умение вдохновлять команду
• Вы находитесь в г. Алматы

Будет плюсом:

• Успешные кейсы по OKR/KPI и Change Management
• Практика внедрения ATS, HRIS или LMS

Что предлагаем

• ЗП 600 000 тг + до 200 000 тг KPI
• 100% удаленно
• оплата профильных курсов
• работа напрямую с учредителем и участие в стратегических сессиях
• корпоративные ретриты и тим-билдинги
• карьерный рост до HRD

Как стать соискателем на позицию

Откликнитесь до 10 мая включительно

В сопроводительном письме напишите, сколько человек было в штате компании на вашем последнем месте работы, а также был ли у вас опыт выстраивания корпоративной культуры в удаленной команде от 20 чел

Получите обратную связь в течение 48 ч

Ждём вас в команде Top Tier!