Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства
-
Анализ и оптимизация процессов кадрового учета
-
Формирование отчетности по направлению деятельности
-
Подбор персонала
-
Сопровождение системы адаптации и наставничества
-
Разработка ЛНА
-
опыт работы не менее 5 лет
-
Высшее образование в области управления персоналом
-
Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота
-
Критическое мышление, обучаемость, инициативность
-
Хорошие коммуникативные навыки
- Добровольное медицинское страхование
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Профсоюзные программы