Что нужно делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала, включая разработку стратегий поиска, анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, онлайн и личные собеседования и представление кандидатов.
- Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
- Проводить анализ рынка (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п) вести отчётность.
Мы ожидаем:
- Высшее образование.
- Готовность вести несколько вакансий одновременно и закрывать их в установленные сроки.
- Умение выстраивать эффективную работу.
- Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.
Мы предлагаем:
- Заработная плата по результатам собеседования.
- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
- Дружный профессиональный коллектив.