Компания Wildberries снова ищет HR-таланты!
А именно Рекрутера с опытом подбора IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.
Почему у нас открыта позиция?
Потому что у нас in-house разработка клиентских сервисов - как для покупателей маркетплейса, так и для его продавцов, а так же партнеров (например, администраторов ПВЗ).
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки.
Мы растем не по годам, а по месяцам и неделям, что отражается на росте
команды рекрутмента.
Какие поиски нужно вести?
• Классические ИТ-вакансии - бизнес, системные и фрод-аналитики, менеджеры проектов, Golang/Python-разработчики, инженеры по тестированию и инженеры данных, ML-аналитики
• Информационная безопасность - AppSec, DevSecOps, SOC и так далее
Какие задачи решать:
• Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям
• Настраивать сорсинг (есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база кандидатов)
• Проводить HR-интервью, собирать обратную связь, ответственно вести базу
• Представлять офферы вместе с нанимающим менеджером на презентации
Что предлагаем:
• Совокупная финансовая мотивация - окладная часть и бонус за каждый выход
• Полная удаленка или гибрид с офисами в Москве и СПб
• IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Скидки у партнеров по обучению и внутренний корпоративный университет
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия
Наш процесс общения:
• Кратко познакомиться в переписке
• Проведем часовое интервью по видео
• Повторно встретимся и обсудим несколько рабочих кейсов