YADRO

Руководитель программ разработки Hardware продуктов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Определять и формализовать продуктовые требования совместно с менеджерами по продуктам;
  • Декомпозировать задачи по разработке продуктов, получению ресурсов, контролировать выполнение задач (управление графиком, бюджетом и сроками разработки);
  • Управлять тестированием и отладкой продукта;
  • Отслеживать и контролировать внесения изменений, оценивать их влияние на сроки и стоимость;
  • Планировать ресурсы на проект;
  • Организовывать и регулировать взаимодействия исполнителей в кросс командных зачах;
  • Вести прочую проектную документацию и отчетность по ходу выполнения проекта;
  • Участвовать в подготовке документации;
  • Участвовать в процессе сертификации;
  • Подготавливать к запуску серийного производства продуктов компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ БУДУЩЕГО ЧЛЕНА КОМАНДЫ:

  • Понимание принципов проектного управления и управления рисками (Waterfall, Agile, PMP etc);
  • Знание технологий производства электронных модулей и механических конструктивов;
  • Умение составлять документацию / готовить презентации (PPT/Excel advanced Level);
  • Уверенное пользование MS Project, Jira, Confluence;
  • Свободный английский;
  • Управление матричными командами;
  • Четкая коммуникация;
  • Фокусировка;
  • Умение работать при большой нагрузке;
  • Внимание к деталям;
  • Ответственность, инициативность, организованность.

БУДЕМ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
  • Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости);
  • Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
  • Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
  • Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.