Мы работаем в IT с 2006 года и являемся лидерами по автоматизации образовательных учреждений на базе продуктов 1С в России и СНГ.
• Планированием и ведением выполняемых работ на проектах для сферы образования (1С:Колледж, 1С:Управление учебным центром, 1С:Общеобразовательное учреждение; 1С:Автоматизированное составление расписания. Колледж и другие).
• Подготовкой и ведением проектной документации: календарных планов, план-графиков, протоколов, уставов, инструкций, руководств;
• Планированием задач (спринты, этапы), контролем сроков;
• Взаимодействием с заказчиком (уточнение требований, демонстрация результатов);
• Сбором и анализом требований, составлением технического задания, мониторингом качества продукта;
• Участием и проведением совещаний и встреч по проекту, взаимодействием с заказчиком в рамках консультаций по техническим вопросам. Ведением и контролем исполнения протоколов;
• Работать с внутренними информационными системами организации: 1С, 1С-Битрикс, 1С-Коннект.
-
Грамотная письменная и устная речь;
-
Хорошее знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
-
Опыт руководства IT-проектами от года;
- Высшее или среднее специальное образование (по техническому или финансовому направлению будет плюсом);
- Готовность к активному обучению, в том числе самостоятельному;
- Аналитический склад ума, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации;
-
Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
-
Опыт работы с 1С, 1С-Битрикс, MS Project, Google Docs будет преимуществом.
- Работу в аккредитованной IT-компании с официальным устройством по ТК РФ;
- Полная занятость, возможность работать удалённо или в офисе (офис находится всего в 5 минутах ходьбы от ст. м. "Старая Деревня");
- Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:30 по МСК);
- Поддержку руководителя и коллег на всех этапах;
- Фиксированный и стабильный оклад, который не зависит от сезонности работы и выплачивается без задержек;
- Возможность карьерного роста до Руководителя проектов или Аналитика;
-
Оплачиваемый выходной в День рождения.
Этапы:
1. HR интервью (15-30 минут);
2. Техническое собеседование с руководителем отдела+ HR;
3. Выполнение тестового задания;
4. Оффер.
Станьте частью команды, которая автоматизирует и цифровизирует образование в России!