А ещё мы предлагаем:
- Официальное оформление в Arnest Unigroup Navoiy;
- Работу на новой производственной площадке, соответствующей международным стандартам;
- Поддержку на этапе онбординга и возможности карьерного роста.
- Поиск, отбор и найм сотрудников для производственных линий, склада, лабораторий и офисных подразделений;
- Проведение собеседований, оценка soft & hard skills с акцентом на безопасность труда и compliance;
- Организация программ адаптации (onboarding), включая введение в корпоративные стандарты (например, принципы устойчивого развития и безопасности продукции);
- Ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела) в соответствии с законодательством и внутренними политиками;
- Контроль графика сменности, учет рабочего времени, больничных и отпусков;
- Подготовка отчетности по HR-метрикам (текучесть, производительность, заполненность штата);
- Организация тренингов для персонала;
- Координация программ обучения для повышения квалификации (например, управление оборудованием, бережливое производство);
- Разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников;
- Участие в инициативах по оптимизации процессов (цифровизация HR, внедрение различных систем).
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
- Знание русского и узбекского языков на высоком уровне;
- Уверенные знания в области трудового законодательства Республики Узбекистан;
- Развиты личные качества: самостоятельность, высокий уровень ответственности, гибкость, открытость новому, организаторские способности.