Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк

Корпоративный секретарь Банка

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Ведение переговоров
  • Деловая переписка
  • Организаторские навыки
  • Английский язык
  • Деловая коммуникация
Обязанности:
  • обеспечение развития системы корпоративного управления

  • обеспечение контроля соблюдения лучшей практики корпоративного поведения

  • обеспечение организации заседаний совета директоров и его комитетов

  • обеспечение поддержки работы совета директоров и его комитетов

  • обеспечение эффективного взаимодействия органов Банка

  • обеспечение защиты прав и интересов единственного акционера

  • обеспечение раскрытия (предоставления) информации о Банке и хранение документов Банка в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов Банка

  • предоставление отчетности

  • функциональные обязанности в рамках вышеперечисленных направлений

Требования:

  • Образование

    Высшее юридическое или экономическое образование;

  • Опыт работы

  • опыт работы не менее 5 (пяти) лет, и практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права.
  • Специальные знания и навыки

  • Уметь вести переговоры и регулировать конфликты между участниками корпоративных отношений;
  • Иметь организаторские и аналитические навыки;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Умение эффективно справляться с возникающими проблемами, и взаимодействовать с людьми (ежедневно при работе с банками, поставщиками, государственными организациям, в том числе с налоговыми органами, дочерними организациями);
  • Навыки эффективного ведения деловой переписки;
  • Применение международных стандартов финансовой отчетности с учетом специфики деятельности Холдинга;
  • Навыки планирования
  • Владение языками:

  • владеть государственным и русским языком, английским языком - желательно
  • Компьютерные навыки - Уверенный пользователь:

  • Word, Excel
  • E-mail
  • Internet
  • Банковские системы
Условия:
  • Развитие по карьерной лестнице

  • Обучение за счет работодателя

  • Материальная и нематериальная мотивация

  • Соц. Пакет

  • Мед. страхование