Underdog Apps

Рекрутер / Recruiter / Менеджер по подбору персонала

600 - 2 200 USD
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Сорсинг
  • Хедхантинг
  • Рекрутинг
  • Подбор персонала
  • Онбординг
  • Поиск персонала
  • LinkedIn
  • Хантфлоу
  • Проведение собеседований
  • Английский — B1 — Средний

Привет, дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью дружной и эффективной команды

Мы - медиабаинговое агентство, работающее в 3 направлениях в сфере affiliate marketing. Сейчас мы находимся в поиске мотивированного и ответственного рекрутера, который поможет нам вырастить бизнес за счет найма, поиска людей и работы с командой.

Задачи:

  • Закрытие вакансий. Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (арбитражники/медиабаеры, дизайнеры и т.д.)
  • Вести полный цикл рекрутмента: от поиска до вывода человека в команду.
  • Много холодного поиска. Работа с Telegram чатами, Коммьюнити, Linkedin
  • Введение и адаптация новых сотрудников: помогать им включаться в команду, проводить первичное погружение в рабочие процесс

Требования:

  • Опыт поиска и подбора персонала различного уровня от 1 года (умение работать в холодную, применять нестандартные инструменты для поиска);
  • Опыт работы в сфере трафика (affiliate marketing) на позиции рекрутер/HR будет большим плюсом, но не является обязательным требованием
  • Ответственность. У нас не уживаются люди, которые не придерживаются договоренностей
  • Готовность работать и отвечать за результат. Твои действия будут напрямую влиять на бизнес и его доходность
  • Уверенный английский язык
  • Готовность к полноценной работе на 8 часов в день без возможности совмещения или фриланса

  • Условия:

  • Удаленная работа. Полный 8 часовой рабочий день
  • Оклад со стабильными выплатами и KPI бонусы;
  • Возможность роста до HRD или HRBP
  • Работа в растущей компании в индустрии с большой перспективой
  • Прямое влияние на бизнес, команду и финансовый результат компании
  • Возможность расти и развиваться быстрее, благодаря активной, адекватной команде и достойным бюджетам на поиск кандидатов.
  • У нас нет текучки. За последние 3 года от нас добровольно не ушел ни один человек
  • Если ты умеешь креативно подходить к задачам, достигаешь поставленных целей и умеешь брать ответственность — давай знакомиться и до встречи на собеседовании!