Центр Новых Медицинских Технологий

Руководитель отдела по работе с партнерами

100 000 - 150 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие продаж
  • Стратегия продаж
  • Планирование продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Проведение презентаций
  • Ведение переговоров
  • Организаторские навыки
  • B2B Продажи
Обязанности:
  • Разработка общей стратегии, планирование и выполнение объема продаж.
  • Поиск вариантов сотрудничества на медицинские услуги из сторонних мед.учреждений в ЦНМТ.
  • Привлечение новых партнеров и развитие отношения с действующими партнерами в Новосибирске и в Новосибирской области.
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц.
  • Представление организации на городских мероприятиях (потенциально интересных и эффективных для отдела).
  • Участие в организации внутренних мероприятий (например, кардиофорум ЦНМТ).
  • Инициирование разработки рекламных материалов для продвижения продаж.
  • Подбор, обучение и мотивация сотрудников, контроль работы в отделе и выполнение kpi сотрудниками.
  • Участие в разработке плана внедрения CRM Битрикс24.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
  • Обязателен опыт в продажах услуг.
  • Опыт работы с Bitrix24.
  • Знание техники продаж и сегментации клиентов.
  • Умение устанавливать контакт, налаживать партнерские взаимоотношения с клиентами.
  • Энергичность, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
  • Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка.
  • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, дополнительный социальный пакет.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Комфортное рабочее место в пешей доступности от м. Октябрьская по ул. Сакко и Ванцетти, 74; возможны командировки по области.
  • Человекоцентричный подход во всем.
  • Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии.
  • Насыщенная профессиональная среда: есть возможность реализовать профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы, обучение за счет компании на целевых тренингах.
  • Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.