Брусника

Руководитель дивизиона строительства

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, Челябинской области, Липецке, Перми, в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге.

Суть работы

Брусника ищет строителя-управленца с инженерным мышлением, который способен разобраться в каждом миллиметре строительного объекта. Важно уметь эффективно организовать всё, что происходит на площадке, знать людей, материалы и технологии. Нужно понимать процессы изнутри и оптимизировать производство работ. Всегда стремиться к выполнению планов и улучшению качества строительства. Управление строительством 300-400 т.м.2

Что нужно

  • Высшее профильное образование и опыт работы от 6 лет в ПГС;

  • Умение читать чертежи, вести переговоры и работать в команде;

  • Знание Microsoft Word, Exсel, AutoCad, ПК.

Что делать

  • Формирование сводного графика строительства объектов дивизиона, согласно производственной программы филиала.
  • Формирование ежемесячного сводного бюджета содержания строительных площадок по дивизиону.
  • Контроль своевременной контрактации и выхода подрядных организаций на объекты дивизиона
  • Контроль соблюдения графиков работ и графиков движения рабочей силы.
  • Координация работы подрядчиков и штатных сотрудников на всех этапах реализации.
  • Организация работ по воздействию на подрядные организации.
  • Анализ работ подрядных организаций в рамках согласованных планов и своевременное реагирование на изменения.
  • Выстраивание работ подразделения с отделом продаж по передаче квартир
  • Контроль и организация работ по гарантийным обязательствам

Что по условиям

  • Трудоустройство по ТК РФ;

  • Работа в сформированной команде организации строительства внутри девелопера;

  • Индивидуальные проекты и возможность получить разнообразный опыт;

  • Возможность профессионального роста и развития компетенций;

  • Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом.