Алексеевский Бекон

Старший менеджер по персоналу / HR-generalist

От 115 000 RUR
  • Алексеевка
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Корпоративная культура
  • Управление персоналом
  • Мотивация персонала
  • Адаптация персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Планирование численности персонала

Мы в поиске ответственного и инициативного старшего менеджера по персоналу.

Агропромышленная корпорация ДОН - это 12 товарных свинокомплексов, племенная ферма и центр по производству семени, 2 растениеводческих подразделения, комбикормовый завод в Белгородской и Воронежской областях.

900 тыс. свиней в год

37 тыс. га пашни

1400 сотрудников

Компания основана в 2007 году в рамках мероприятий целевой программы "Развитие свиноводства в Белгородской области на 2005-2010 годы". Инновационные технологии и передовое оборудование обеспечили экологичность производства и высокое качество выпускаемой продукции.

С 2021 года компания входит в структуру агропромышленного холдинга РБПИ Групп - одного из ведущих производителей свинины в России.


Обязанности:

- Сбор, консолидация данных и отчетность по работе отдела.

- Кадровое делопроизводство отдельных участков.

- Контроль и консультирование коллег по работе.

- Контроль соблюдения организационной структуры и бюджета на персонал.

- Коммуникация с представителями бизнес-направлений по вопросам подбора, организации труда, обучению персонала и другим вопросам.

- Участие в организации локальных командообразующих мероприятий.


Требования:

Высшее образование

Сильные навыки коммуникации

Продвинутый пользователь ПК, internet, MS Office
Знание английского языка будет преимуществом

Работать предстоит по адресу: Белгородская область, Алексеевский район, с.
Матрено-Гезово, ул. Центральная, д.65


Мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ, "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
- график 5/2 с редкими командировками (до 30% рабочего времени) с 08.00 до 17.00 (пятница сокращенный день- до 15.45);

- предоставление жилья или компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;

- льготное питание;
- предоставление корпоративной мобильной связи;

- продукция компании по стоимости ниже рыночной;
-страхование жизни и здоровья 24/7 с первого рабочего дня;