Роуд Групп

Руководитель финансового отдела/руководитель отдела казначейства

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управленческая отчетность
  • Бюджетирование
  • Финансовая отчетность
  • Финансовый контроль
  • Планирование
  • Казначейство

Обязанности:

  • Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • Управление портфелем банковских счетов компании;
  • Взаимодействие с банками, государственными финансовыми учреждениями, для обеспечения непрерывной хозяйственной деятельности организации;
  • Постановка управленческого учета и отчетности, организация процессов бюджетирования, ценообразования, исполнения казначейских операций и т.д.;
  • Расширение кредитного портфеля, количества и лимитов финансовых инструментов.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3 лет в строительных компаниях с холдинговой структурой на позиции руководителя отдела;
  • Работа с государственными финансовыми учреждениями, банками, спецсчетами;
  • Понимание правил и принципов формирования бухгалтерской отчетности, связь бухгалтерской и управленческой отчетности;
  • Опытный пользователь ПК: знание программ 1С 8, MC Office, Bitrix;
  • Образование высшее: профильное (экономическое, финансовое).

Условия:

  • Офис в 5ти минутах ходьбы от м. Добрынинская (кольцевая).

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, своевременная выплата заработной платы (3 раза в месяц) на банковскую карту;
  • График работы: 5/2, предусмотрена возможность выбора режима рабочего времени: 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00;
  • Премии по итогам работы подразделения за год;
  • Социальные программы: ДМС, фитнес, корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год, материальная помощь при рождении ребенка и т.п.
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Уважаемые соискатели в сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы:

1. ИНН 2-х последних работодателей?

2. Причина смена места работы?

3. Количество сотрудников и элементов организационной структуры в непосредственном подчинении?

4. Количество сформированных элементов организационной структуры с 0?

5. Количество привлечённых и уволенных сотрудников в подразделение, и причины их увольнения?

6. Уровень предполагаемого дохода?

7. Дата с которой вы готовы приступить к работе?