ТГК-1

Главный специалист

80 000 - 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ и контроль фактических объемов потребленного ресурса (холодного водоснабжения и водоотведения) к запланированным, поиск и объяснение причин колебаний;

  • Планирование бюджета филиала по статье (центр ответственности (далее- ЦО) группа водопользования), контроль и анализ за его расходованием;

  • Расчет объемов водопотребления и водоотведения структурными подразделениями в соответствии с договорными условиями и действующим законодательством;

  • Ведение договорной работы с организациями водопроводно-канализационного хозяйства (подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий);

  • Контроль подачи структурными подразделениями филиала деклараций о составе и свойствах сточных вод, балансов водопотребления и водоотведения в организации ВКХ, анализ за их исполнением;

  • Проверка и самостоятельный расчет платы за негативное воздействие на централизованную систему водоотведения;

  • Работа в SAP:

    - ведение карточек договоров;

    - формирование заказов/закупок по договорам ЦО;

    - формирование заказов/ЗНО и их выгрузка в ПУР;

  • Отслеживание и анализ изменений в действующем законодательстве по направлению деятельности группы;
  • Оказание методической помощи отделам структурных подразделений по направлению деятельности группы.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание законодательства в сфере водоснабжения и водоотведения;
  • Знание принципов расчета платы за превышение нормативов допустимых сбросов в водный объект;
  • Умение читать техническую документацию;
  • Договорная работа;
  • Уверенный пользователь Excel, работа со сводными таблицами, ЭДО.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График: 5/2 с 08:30, до 17:20, пт. до 16:20;
  • Офис в 3-х минутах пешком от м. Спортивная;
  • ДМС со стоматологией;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Компенсация электроэнергии;
  • Премии на день энергетика, 23 февраля, 8 марта;
  • Индексация заработной платы - ежегодно;
  • Корпоративное обучение;
  • В компании действует Совет молодых специалистов;
  • Профсоюз (по желанию) - скидка на спортзал, подарки к праздникам, бесплатные экскурсии, билеты в театр.