Менеджер по персоналу / Рекрутер в Digital/IT

Ищем рекрутера на частичную занятость с дальнейшей возможностью перейти на полный рабочий день по взаимному согласию.

Заниматься подбором нужно для IT студии продуктовой разработки и e-com компании розничной торговли (в первую очередь на маркетплейсах).

В студии мы работаем с AI компаниями и создаем для них топовый дизайн. Мы получаем награды в международных конкурсах по дизайну Awwwards, CSSDesignAwards. Стали первыми, кто сделали продукты в сфере AI Girlfriend.

На маркетплейсах мы заняли 1-ое место в 2023 г., 2-ое в 2024 г. в категории настольных игр, которые производим сами. Входим в топ 0.25% селлеров по выручке по всему WB.

Обязанности

• поиск и подбор персонала на точечные позиции в in-house (не аутстаф) с использованием различных ресурсов и источников: UI/UX дизайнеры, лид дизайнеры, проектные менеджеры, аккаунт менеджеры, бизнес аналитики, backend/frontend разработчики, менеджеры маркетплейсов, маркетологи, категорийные менеджеры, менеджеры по закупкам. Больше всего вакансий в Digital, разработчиков меньше, 80/20;

• полный процесс найма сотрудника: снятия заявки с нанимающего менеджера, составления профиля кандидата, работа с входящим потоком, холодный поиск, первичная оценка кандидатов, проведение тел. интервью, hr собеседований, оценка soft скилов, формирование оффера, общение с кандидатом, запрос обратной связи с предыдущих мест, заключение договора;

Наши ожидания от кандидата

• более 2-х лет опыта в области рекрутинга Digital специалистов в in-house и 1 года IT специалистов;

• опыт в оценивании психологического портрета, soft скиллов кандидатов;

• умение анализировать и принимать решения, опираясь на данные;

• высшее образование, постоянное саморазвитие в рекрутинге и hr;

• digital-навыки: классические Word и Excel, google-документы, мессенджеры и соц.сети, CRM системы для найма;

• позитивный настрой, грамотная речь, способность налаживать контакты с людьми и самоорганизованность.

Условия

• поиск кадров в штат, не рекрутинговое агентство;

• отсутствие барьеров, возможность согласовать инициативы, простор в созидании;

• в перспективе возможность работать в штате;

• мы ценим открытость, скорость работы и партнерство с бизнесом;

• разнообразные вакансии;

• условия по зарплате обсуждаем индивидуально, вилка указана для полного рабочего дня.