О компании и команде:
Международная группа компаний с большой экспертизой в сферах affiliate- и digital-маркетинга. Холдинг объединяет 3 успешных компании: партнерскую сеть Alfaleads network, компанию по привлечению органического трафика Alfa:search, агентство Influencer-маркетинга и спецпроектов AAA Agency.
За 8 лет существования на рынке прошли путь с нуля до многомиллионных долларовых оборотов без привлечения инвестиций.
HR-команда - это 17 талантливых сотрудников, включая руководителя, обладающих экспертизой в разных областях, таких как фасилитация, эксклюзивный найм и хантинг, страт-сессии, коучинг и ассессменты. Эти ребята смогут многому научить!
Задачи:
-
Выстраивание функции C&B с нуля (сейчас части функций C&B блока разделены между разными сотрудниками HR: HRBP, рекрутинг, КДП) ;
-
Расчет программы лояльности, аналитика заработных плат, курирование ДМС и др.;
-
Разработка и внедрение новых HR инструментов/процессов, автоматизация текущих;
-
Управление командой;
-
Подготовка и аналитика процесса открытия новых офисов в других странах;
-
Работа с бюджетами.
Требования:
- Опыт работы с аналогичными функциями в компании с международным присутствием;
- Опыт работы с распределенной командой;
- Навыки выстраивания C&B направления с нуля;
- Опыт управления командой (делегирование, постановка задач, приоритизация);
- Опыт автоматизации процессов в блоке HR и внедрения метрик эффективности;
- Коммуникабельность и проактивность.
Мы предлагаем:
-
Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;
-
Сильную команду HR, где каждый эксперт в своем деле и может научить новому;
-
Высокую своевременную заработную плату (обсудим индивидуально);
-
Комфортный офис в Белграде или в другом офисе присутствия компании;
-
Удобный график с плавающим началом рабочего дня;
-
Возможность частично удаленной работы после испытательного срока;
-
Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы;
-
Официальное оформление;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;
-
Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;
-
Нематериальную мотивацию — внутренний магазин мерча, корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.