Обязанности:
- Выполняет работу по кадровому делопроизводству в обслуживаемых учреждениях, в том числе:
- - ведет учет личного состава;
- - оформляет прием, перевод, перемещение и увольнение работников ;
- - оформляет проекты приказов по личному составу, в том числе о направлении в служебные командировки, предоставлении отпусков, оплате проезда в отпуск, установлении доплат, премировании, поощрении;
- - осуществляет расчет периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и оплата проезда в отпуск;
- - осуществляет ведение личных карточек работников;
- - осуществляет подготовку проектов графиков отпусков, обеспечивает их ведение и контроль за их соблюдением;
- - формирует и ведет личные дела работников;
- - осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников;
- - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности;
- - осуществляет проверку табелей учета рабочего времени;
- - обеспечивает хранение кадровой документации и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
- - осуществляет подготовку и отправку кадровых отчетов с использованием ПК «Контур-Экстерн»;
- - оформляет и ведет журналы учета, входящие в систему регистрации кадровой документации;
- - подготавливает кадровые справки, копии документов, связанных с работой, для работников.
- высшее образование, стаж работы от 1 года