Обязанности:
- Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания.
- Планирование численности и фонда оплаты труда, контроль бюджета.
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по корректировке.
- Осуществление расчета на основании действующих положений размеров премий, доплат и т.д. Оформление приказов на выплату всех видов премий, доплат.
- Контроль составления графиков работы сменного персонала, работающего в режиме суммированного учета рабочего времени.
- Учет и анализ (факторный анализ) показателей по труду.
- Осуществление заполнение отчетности в установленные сроки и т.д.
- Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций, льгот.
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет.
- Знание ТК РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, расчета численности.
- Продвинутый пользователь Excel,1С ТИС ЗУП .
- Пятидневная рабочая неделя, 8:30 -17:30.
- Заработная плата: оклад+ премия.
- Социальный пакет.