Конструкторское Бюро Горного Машиностроения

Директор по персоналу (HRD)

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ГОРНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ – современное машиностроительное предприятие.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ - РАЗРАБОТКА, ИЗГОТОВЛЕНИЕ И МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБОРУДОВАНИЯ И ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦИКЛАХ ГОРНОРУДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И СМЕЖНЫХ ОБЛАСТЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПО ДОБЫЧЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ СЫРЬЯ.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной компании с дружным коллективом;
  • достойный уровень оплаты труда (итоговый вариант заработной платы обсуждается по итогам интервью, оклад + KPI);
  • официальное трудоустройство и заработная плата 2 раза в месяц;

  • график работы 5/2 с 8:00-17:00 или 08.30-17.30;

  • офис в центре города (метро ст. Геологическая);
  • чай, кофе за счет компании;

В Ваши обязанности входит:

  • выстраивание HR-департамента;
  • организация и контроль работы с персоналом по всем направлениям:
    наем, адаптация, мотивация, обучение, работа с hr брендом компании и корпоративной культурой;

  • ведение и сопровождение различных HR- проектов (оптимизация процессов, внедрение новых инструментов);
  • внедрение практики постоянных улучшений в процессы. Создание четких правил работы с персоналом, системного подхода для всех бизнес-процессов;
  • своевременное обновление ЛНА, регламентов, инструкций при изменении бизнес-процессов и контроль их выполнения

Что нужно для успеха:

  • профильное образование, желание разбираться в специфике рынка горного машиностроения;
  • успешный опыт работы в сфере HR - найм ИТР персонала, внедрена адаптация сотрудников, разработана и запущена мотивация персонала;
  • хорошо развитый тайм-менеджмент (нужно уметь расставлять задачи по приоритетам и делать акцент на стратегически важных);
  • корпоративные подход — ориентированность на результат, работа в команде;
  • знание 1С 8.3: ЗУП; Microsoft Office (уверенный пользователь ПК);
  • будет преимуществом: умение строить бюджет для hr-инициатив.