Обязанности:
- Разработка схем, электронных геометрических моделей и конструкторской документации на системы ГТД (система маслоснабжения, система маслоохлаждения, системы газового и жидкого топлива и т.д.), вспомогательного оборудования ГТД (входной/выходной патрубки, рама, кожуха) на стадиях эскизного, технического и рабочего проектирования газотурбинных установок;
- Обеспечивать соответствие разрабатываемой конструкторской документации требованиям нормативных и руководящих документов по разработке и оформлению конструкторской документации;
- Согласование рабочих чертежей и технической документации с технологическими службами, сторонними проектными организациями, заказчиком;
- Создавать и поддерживать в актуальном состоянии электронные структуры изделий в системе автоматизации управления инженерными данными, выпускать извещения об изменении КД;
- Проверка работ, выполненных работниками равной или более низкой квалификации.
- Высшее образование по специальности;
- Знание конструкции и принцип работы газотурбинного двигателя, основного и вспомогательного оборудования газотурбинных установок, применяемых на электростанциях или станциях для перекачки газа;
- Опыт в проектировании систем маслоснабжения, пневматических и жидкостных топливных систем, теплообменных аппаратов, компоновок;
- Знание требований нормативных и руководящих документов по разработке и оформлению конструкторской документации (ГОСТы ЕСКД);
- Умение разрабатывать в CAD-системах (КОМПАС-3D, Siemens NX, Creo Parametric, КОМПАС-График) 3D-модели и чертежи изделий.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
- Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
- Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
- График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
- Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
- Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
- Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
- Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, из Академического);
- ДМС (предоставляется после испытательного срока);
- Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
- Корпоративный тренер;
- Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).