«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Сирена – креативная студия внутри Спортса", которая делает интерактивные проекты: от квизов до игр разной сложности. У нас есть собственный отдел маркетинга, чья задача – привлекать внимание пользователей и обеспечивать трафик на наши интерактивные проекты благодаря качественному визуалу.
Сейчас мы ищем в команду junior PR-менеджера, который будет продвигать наши проекты и повышать узнаваемость бренда среди широкой аудитории.
С нами ты будешь:
-
Продюсировать работу бренд-медиа студии: вести Telegram-канал, блоги на разных платформах и развивать новые каналы коммуникации.
-
Создавать контент-план, собирать фактуру и организовывать процесс производства контента.
-
Подготавливать кейсы студии, продвигать их совместно с маркетинговой командой, а также организовывать участие студии в фестивалях, премиях и конференциях.
-
Работать с заявками на фестивали, включая локальные и международные.
-
Искать партнеров для коллабораций в рамках digital и в офлайн-форматах.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Ты хорошо понимаешь digital-маркетинг, рекламу и PR, имеешь общее представление о принципах работы этого рынка.
-
Легко находишь общий язык с людьми и умеешь поддерживать долгосрочные профессиональные связи.
-
Ты пишешь в современном и живом стиле, знаешь, какой текст привлечет внимание, а какой может отпугнуть читателя.
-
Ответственно выполняешь как самостоятельные задачи, так и работу в команде.
-
Будет здорово, если у тебя есть интерес к спортивной индустрии.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
-
ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
-
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
-
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
-
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
-
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
-
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
-
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
-
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
-
Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
-
Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.