Заведующий сектором хранения на фармацевтическом складе

РАБОТАЙ НА ЗДОРОВЬЕ!

Уфимский филиал крупной фармацевтической компании «Агроресурсы» приглашает на работу Заведующего сектором хранения на фармацевтическом складе.

Мы обеспечиваем аптеки лекарствами, чтобы они были доступны людям по всей России каждый день.

Компания динамично развивается, имеет 9 логистических центров и входит в десятку крупнейших российских дистрибьюторов.

Что нужно делать:

• Выполнение работы по приему товара, размещению товара на хранение с учетом рационального использования площадей и стеллажного пространства;
• Работа с бракованным товаром (прием/выдача с хранения, участие в отбраковке товара находящегося на хранении);
• Ведение корректного учета товаров в системе, в т.ч. проведение проверок точности адресного хранения;
• Участие в инвентаризациях товарных запасов, в.т.ч по срокам годности;
• Ведение необходимой отчетности подразделения.

Пожелания к кандидатам:

• Наличие Фармацевтического образования будет преимуществом!
• Опыт организации складской работы (приемка /размещение / комплектация заказов / инвентаризации);
• Опыт работы в системе адресного хранения, использования систем штрихкодирования; знание принципов складской обработки товаров (приемка, размещение, сборка, отгрузка);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office); аналитический склад ума; организаторские качества; коммуникабельность; стрессоустойчивость; активность.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 09.00. до 18.00, выходной воскресенье, второй выходной плавающий и зависит от графика поставок товара.
  Место работы: г. Уфа, ул. Сельская Богородская, д. 18 (территория Хладомира) корпус 5 офис 2;

• Теплый, чистый фармацевтический склад;

• Оформление с 1-го рабочего дня в соответствии с ТК РФ;

• Официальная заработная плата, своевременные выплаты 3 раза в месяц;

• Обучение под руководством опытного наставника;

• Спецодежда за счет компании;

• Комната для отдыха и питания, чай/кофе во время рабочих перерывов;

• Активная корпоративная жизнь, возможность профессионального роста;

• Подарки детям на Новый год, возможность дополнительно премирования (акция «Приведи друга» и т.п.) и материальной поддержки в особых семейных ситуациях.