Ситиматик

Директор филиала / ДЗО

Не указана
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление бизнес процессами
  • Управление производством
  • Стратегическое планирование
  • Деловая коммуникация
  • Оперативное планирование
  • Управление временем
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами
  • Административно-хозяйственная деятельность
  • Управление бюджетом
  • Руководство коллективом
  • Организация переговоров с представителями государственных органов

В связи с формированием кадрового резерва внутри Группы компаний мы ищем Директора филиала / ДЗО межрегиональной концессионной компании, входящей в ТОП-3 федеральных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами.

Основные задачи:

  • Управление производственной, сбытовой и финансово-хозяйственной деятельностью Филиала, выполнение производственных планов и бюджета;
  • Взаимодействие с органами власти и местного самоуправления, региональным комитетом тарифного регулирования, надзорными и контролирующими органами, жителями региона и юридическими лицами – потребителями услуг Филиала;
  • Обеспечение в Филиале безопасных условий труда, контроль выполнения собственным и привлеченным персоналом подрядных организаций норм и правил ОТ, ПБ и ООС;
  • Взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками, партнерами.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, экономическое);
  • Опыт руководства производственным предприятием, филиалом численностью от 300 человек от 3-х лет;
  • Опыт работы в регулируемых тарифами ресурсоснабжающих отраслях (энергетика, тепло, вода, ТКО) ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Знание законодательства и нормативного регулирования в сферах тарифного регулирования, концессий, обращения с отходами;
  • Структурированное мышление, умение выстраивать бизнес-процессы, формировать команду, управлять бюджетом;
  • Навыки ведения переговоров и предотвращения конфликтных ситуаций;
  • Ориентация на результат, выраженные лидерские качества.

Условия:

  • Конкурентный уровень заработной платы. Мы открыты к диалогу и готовы обсуждать конкретные цифры на интервью;
  • Соблюдение всех норм и требований трудового законодательства.