Администратор Баз Данных (DBA)

«Finbridge» – крупнейшая в России группа финансовых компаний. Мы объединяем много разных проектов, в том числе, несколько микрофинансовых компаний, являющихся лидерами рынка. Наши МФО входят ТОП-3 с 2011 года. У нас уже более 3500 сотрудников по всей России, но мы не перестаём расти, поэтому ищем новых классных специалистов.

Требования:

• Опыт работы в различных IT-компаниях не менее 5 лет в роли Функционального администратора баз данных;
• Умение планировать, ставить задачи, работать в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать и оптимизировать показатели работоспособности и отказоустойчивости БД на базе метрик;

Опыт работы администратором:

• Навыки автоматизации задач администрирования с помощью Ansible, скриптов на Bash, Python или других языков;(Экспертный)
  • MSSQL 2016 - 2019, PostgreSQL, MySQL . (Экспертный)
  • Системы мониторинга Zabbix и визуализации Grafana;(Средний)
  • Создание и сопровождение отказоустойчивых кластеров Серверов БД на базе ОС Windows/ Linux
• Знание стандартов построения ИТ инфраструктуры;
• Умение работать в команде.

Основные задачи:

• Установка, конфигурирование и поддержка отказоустойчивых кластеров СУБД MSSQL, PostgreSQL, MySQL и другие БД;
• Решение инцидентов связанных с работой СУБД;
• Установка патчей и обновлений СУБД;
• Обеспечение резервного копирования и восстановления БД;
• Мониторинг, восстановление после сбоев;
• Обеспечение информационной безопасности БД;
• Настройка репликаций СУБД;
• Проактивная профилактика и предотвращение возникновения неисправностей;
• Оптимизация производительности БД.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию;
• ​​Возможность работать удаленно из любой точки, также есть офисы в городах Москве и Ростов-на-Дону;
• График 5/2 с 09-00 до 18-00;

• Настоящие перспективы роста и развития;

• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам.

• Развитую корпоративную культуру: компенсация изучения английского языка, коллективные поездки и прочие интересные мероприятия.

• У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.