АО ИФГ "АГАСТОН" — мультипрофильный холдинг приглашает в свою команду HR-менеджера
О нас:
МЫ — это надежный холдинг с разнообразным портфелем направлений:
- покупка-продажа и управление нежилой недвижимостью;
- строительство;
- оформление разрешительной документации;
- инвестиционная деятельность;
Что мы предлагаем:
-
Комфортный график — 5/2, с 10:00 до 19:00;
-
Современный офис — в самом центре города, 5 минут от м. Арбат;
-
Карьерные перспективы — возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
-
Профессиональное развитие — обучение и повышение квалификации за счет компании;
Ваши задачи:
1. Подбор персонала
-
Разработка описания вакансии, ключевых обязанностей, условий работы.
-
Поиск кандидатов с использованием различных каналов.
- Активный поиск для сложных и узкоспециализированных позиций.
-
Проведение собеседований: Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений:
-
Согласование финальных кандидатов, помощь в принятии решений.
-
Подготовка офферов, согласование условий трудоустройства.
-
2. Адаптация новых сотрудников
-
Разработка программы адаптации: вводный курс (знакомство с компанией, корпоративной культурой, политиками), индивидуальный план вхождения в должность (onboarding roadmap).
-
Мониторинг процесса адаптации: регулярные check-in встречи, сбор обратной связи.
-
Проведение exit-interview (в случае увольнения на испытательном сроке).
3. Обучение и развитие персонала
-
Анализ потребностей в обучении.
- Координация внешнего обучения (вебинары, курсы, конференции).
-
Развитие кадрового резерва: создание программ подготовки будущих руководителей..
4. Участие в HR-стратегии компании
-
Анализ текущей HR-политики: исследование рынка труда, уровня зарплат, best practices.
-
Разработка инициатив по вовлеченности персонала: программы мотивации, корпоративные мероприятия, системы грейдов.
-
Участие в формировании HR-бренда компании (соцсети, карьерные страницы, отзывы сотрудников).
-
Поддержка организационных изменений: помощь в реструктуризации, изменениях корпоративной культуры.
Кого мы ищем:
- Опыт работы HR-менеджером/Менеджером по подбору персонала/HR в единственном лице от 1 года.
- Знание современных методов подбора и адаптации персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность к аналитическому мышлению и решению нестандартных задач.