Главный специалист отдела кадров

Формировать личные дела на вновь принятых работников.

Своевременно вносить изменения в личные карточки работников формы Т-2 (переводы, увольнение, информацию о предоставленных трудовых отпусках).

Осуществлять своевременное оформление приказов по персоналу (прием, увольнение, переводы, и т.д.)

Участие в разработке положений и должностных инструкций.

Формировать электронный документ на открытие пластиковых карт вновь принятым работникам.

Вести табельный учет работников

Участвовать в работе по составлению графика трудовых отпусков.

Формировать ежемесячный реестр больничных листов.

Выполнять поручения начальника Отдела по работе с персоналом в рамках функций отдела и своей компетенции

ведение работы в системе электронных трудовых книжек

участие в работе по подбору персонала