UP business

Руководитель отдела продаж B2C

150 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Стрессоустойчивость
  • Ориентация на результат
  • Лидерство
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников

О компании:

Компания «Глобал Телеком» предоставляет услуги подключения и обслуживания беспроводного интернета для b2c- и b2b-клиентов Москвы и Московской области.

Ключевые факты:

  • Работаем с 2014 года;

  • Команда из 70+ специалистов;

  • Лидеры рынка в нише беспроводного интернета;

  • 30 000+ частных и 4000+ корпоративных клиентов;

  • Крупнейшая сеть подключений в регионе;

  • Стабильный ежегодный рост числа новых абонентов.

Сейчас мы в поиске руководителя отдела продаж B2C-направления.

Что мы предлагаем:

  • Работа в динамично развивающейся компании с масштабируемыми процессами;

  • Прозрачная система мотивации: высокий оклад от 150 тысяч рублей (обсуждается с финалистами индивидуально) + KPI;

  • Перспективы финансового и карьерного роста;

  • Комфортный офис по адресу: г. Москва, ул. Свободы, д. 99, к.1 (м. «Планерная»);

  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять отделом выездных инженеров-продажников;

  • Внедрять регулярный менеджмент - планерки, коучинг, индивидуальные планы развития (ИПР);

  • Обучать команду техникам продаж (включая допродажи на выезде);

  • Анализировать показатели и принимать data-driven решения;

  • Мотивировать команду (нематериально) и выстраивать систему KPI;

  • Систематизировать процессы отдела (от найма до контроля сделок).

Что нам важно:

  • Опыт построения отдела продаж;

  • Понимание специфики работы выездных специалистов;

  • Опыт управления командой от 11 сотрудников и больше;

  • Навык проведения продающих встреч и обучения сотрудников (коучинг, скрипты, разбор возражений);

  • Опыт создания нематериальной мотивации:

  • Опыт выстраивания ИПР для сотрудников;

  • Умение работать с цифрами и принимать управленческие решения;

  • Стрессоустойчивость и лидерские качества;

  • Готовность быть на связи в выходные.


После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.