
UP business
Руководитель отдела продаж B2C
- Управление командой
- Стрессоустойчивость
- Ориентация на результат
- Лидерство
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
О компании:
Компания «Глобал Телеком» предоставляет услуги подключения и обслуживания беспроводного интернета для b2c- и b2b-клиентов Москвы и Московской области.
Ключевые факты:
-
Работаем с 2014 года;
-
Команда из 70+ специалистов;
-
Лидеры рынка в нише беспроводного интернета;
-
30 000+ частных и 4000+ корпоративных клиентов;
-
Крупнейшая сеть подключений в регионе;
-
Стабильный ежегодный рост числа новых абонентов.
Сейчас мы в поиске руководителя отдела продаж B2C-направления.
Что мы предлагаем:
-
Работа в динамично развивающейся компании с масштабируемыми процессами;
-
Прозрачная система мотивации: высокий оклад от 150 тысяч рублей (обсуждается с финалистами индивидуально) + KPI;
-
Перспективы финансового и карьерного роста;
-
Комфортный офис по адресу: г. Москва, ул. Свободы, д. 99, к.1 (м. «Планерная»);
-
График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
Чем предстоит заниматься:
-
Управлять отделом выездных инженеров-продажников;
-
Внедрять регулярный менеджмент - планерки, коучинг, индивидуальные планы развития (ИПР);
-
Обучать команду техникам продаж (включая допродажи на выезде);
-
Анализировать показатели и принимать data-driven решения;
-
Мотивировать команду (нематериально) и выстраивать систему KPI;
-
Систематизировать процессы отдела (от найма до контроля сделок).
Что нам важно:
-
Опыт построения отдела продаж;
-
Понимание специфики работы выездных специалистов;
-
Опыт управления командой от 11 сотрудников и больше;
-
Навык проведения продающих встреч и обучения сотрудников (коучинг, скрипты, разбор возражений);
-
Опыт создания нематериальной мотивации:
-
Опыт выстраивания ИПР для сотрудников;
-
Умение работать с цифрами и принимать управленческие решения;
-
Стрессоустойчивость и лидерские качества;
-
Готовность быть на связи в выходные.
После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.