Директор по персоналу в компанию IT-интегратор

Директор по персоналу в крупную компанию IT-интегратор

Инфраструктурные федеральные проекты.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка HR стратегии компании и выстраивание/поддержка системы управления персоналом.
• Кадровое планирование, ФОТ/ бюджет, отчетность по расходам на персонал, контроль затрат.
• Рекрутинг и адаптация персонала.
• Поддержка и развитие системы мотивации и управление результативностью (KPI).
• Оценка персонала, формирование кадрового резерва.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры.
• Развитие HR бренда.
• Управление командой 25 человек (штат – свыше 1.5 тысячи сотрудников, распределенные команды)

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в системных интеграторах или телеком отрасли.
• Опыт разработки и выстраивания системы системы работы с персоналом, успешные кейсы.
• Опыт стратегической и операционной работы с топ-командой, поддержка по вопросам управления персоналом.
• Опыт изменения бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала.
• Опыт формирования и поддержки систем оплаты труда;
• Опыт формирования автоматизированной системы подбора и адаптации персонала;
• Опыт работы в КЭДО;
• Опыт выстраивания системы внутренних коммуникаций;
• Опыт развития HR бренда.
• Опыт управления командой от 15 человек
• Английский язык - желательно

Условия:

Оформление в штат по ТК РФ

Финансовые условия: оклад 750.000-900.000 руб gross + годовой бонус до 50% + ДМС

Формат работы: офисный. Возможны краткосрочные командировки.

Офис: Москва, центр