Positive Technologies

Team Lead .NET developer

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • .NET Core
  • Linux
  • Docker
  • SQL
  • CI/CD
  • ASP.NET

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Сейчас мы в поиске Senior .NET разработчика в команду PT Platform Data Analysis.

О продукте

Data Analysis включает в себя решения для сбора, обработки и анализа больших объемов данных, что позволяет выявлять уязвимости, а также отслеживать и предотвращать киберугрозы. Эти инструменты используются для оценки безопасности корпоративных систем, проведения тестов на проникновение, анализа сетевого трафика и автоматизации процессов обнаружения инцидентов.

Чем предстоит заниматься:

  • Техническое: проектирование архитектуры, подбор необходимых технических решений и участие в разработке. Проектировать комплексные архитектурные решения, описывать технические спецификации, поддерживать бекенд;
  • Менеджмент: работа с командой, обучение, подбор и управление backend-разработчиками;
  • Коммуникация с бизнесом: общение с внутренним заказчиком, продактом и экспертами по части требований, сроков и т.д.

Что ожидаем от кандидата:

  • Опыт управления командой разработчиков 2+ человек от 2 лет;
  • Навыки декомпозиции задач и планирования разработки сложной функциональности;
  • Навыки выстраивания процессов разработки: внутри своей команды + налаживание коммуникации со смежными подразделениям;
  • Опыт разработки на .NET (C#) Framework/Core от 5 лет;
  • Знание базовых структур данных и алгоритмов, основ платформы .Net;
  • Знание и понимание принципов SOLID; знание паттернов проектирования.

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития