Choice - это динамично развивающаяся компания, которая предоставляет инновационную платформу для управления бенефитами в компании. Наша цель - помочь компаниям оптимизировать затраты на бенефиты, повысить лояльность сотрудников и привлекать новых талантов. Мы верим, что создание прозрачного и гибкого подхода к управлению бенефитами может значительно улучшить качество жизни сотрудников и увеличить их лояльность.
Наша базовая ценность - "Повышайте ценность для сотрудников, предоставляя им заботу". Мы стремимся создать комфортную и дружелюбную рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и расти профессионально. Мы ценим творческий подход и готовы предоставить широкие возможности для реализации собственных идей и проектов.
В настоящее время мы ищем талантливого и опытного Business Developer, который будет развивать нашу компанию за счет выстраивания взаимодействия с клиентами и компаниями-партнерами в Казахстане. Основная задача нашего нового сотрудника - развитие бизнеса и продвижение продуктовых решений для клиентов.
Требования:
- Высшее образование (экономика/ финансы);
- Минимум 2 года опыта в роли Senior B2B Sales технологичного продукта/ПО.
- Опыт первых продаж и работы с формирующимися продуктами (стартапы или внутренние стартапы в крупных компаниях).
- Навыки привлечения клиентов, ведения переговоров и формирования партнерских отношений.
- Знание рынка Казахстана и опыт работы с локальными клиентами и партнерами.
- Опыт анализа рынка, выявления потребностей ЦА и создания продуктовых решений. Опыт работы в HR-Tech решениях или рядом будет преимуществом.
- Желателен Опыт работы в стартапах или запусках новых продуктов/сервисов.
- Знание инструментов для анализа рынка, построения воронок продаж и управления проектами.
- Умение адаптировать продукт под локальные потребности и предлагать решения, основанные на обратной связи.
- Навыки презентации и разработки коммерческих предложений.
- Высокая самостоятельность и автономность: способность организовывать свою работу и добиваться целей без постоянного контроля.
- Целеустремленность и ориентация на результат: готовность преодолевать трудности ради достижения целей.
- Гибкость и адаптивность: умение быстро адаптироваться к изменениям рынка и продуктовых стратегий.
- Коммуникабельность и навыки командной работы: способность выстраивать долгосрочные отношения и работать в команде.
- Лидерские задатки: умение мотивировать коллег и вести проекты, потенциал к управлению командой в будущем.
- Проактивность: способность предлагать новые идеи, инициативы и внедрять их на практике
- Отличные коммуникативные навыки. Лидерские качества.
Обязанности:( что будет делать, когда выйдет к нам? топ 5–6 основных задач)
- Развитие бизнеса и продвижение продуктовых решений для клиентов.
- Разработка и реализация стратегии развития бизнеса в Казахстане.
- Поиск и привлечение новых клиентов/партнеров, активное ведение первых продаж.
- Выявление потребностей целевой аудитории (ЦА), предложение продуктовых решений, участие в адаптации продукта под локальных клиентов.
- Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
- Анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для роста.
- Формирование системного плана развития продукта/услуги, взаимодействие с внутренними командами для его реализации.
Условия:
- На старте работы оплата только фикс оклад, 2-3 месяца далее Фикс оклад+ бонусы;
- Первые 2-3 месяца возможно совмещение с другой работы в формате part time;
- Спустя 2-3 месяца сотрудничества возможен переход на формат full time, с изменением оклада + бонус;
- Работа в режиме home office+ выезды на встречи на территорию клиента;