B2B / event маркетолог

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Что нужно будет делать:

• Выстраивать стратегию продвижения в нашем сегменте, составлять планы и распределять бюджет для их достижения;
• Участие в отраслевых конференциях, подготовка печатных и прочих материалов;
• Telegram: развитие нашего коммьюнити, а также поддержка и рост чата для владельцев фитнес-клубов и студий;
• Написание текстов для нашего телеграм-канала, страницы подключения в блоге и email-рассылки;
• Организация нашей собственной большой конференции (1 раз в году), а также коммьюнити завтраков / лекций с экспертами и т.д. на регулярной основе.

Что мы от вас ждем:

• Опыт работы от 2х лет в В2В маркетинге;
• Опыт проектного менеджмента;
• Опыт организации мероприятий;
• Понимание принципов работы SEO, SMM, Yandex/Google/TG ads и контент-маркетинга и др.;
• Любовь к созданию коммьюнити и высокая активность.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее;

У нас не курят :)