Transsion

HR-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Трудовой кодекс РФ
  • Организаторские навыки
  • Онбординг
  • Первичная адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Тимбилдинг
  • Обучение персонала
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Трудовое законодательство РФ
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Английский язык
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве HR-менеджера!

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который станет частью нашей динамичной команды и поможет нам в развитии и поддержке наших сотрудников. Если вы обладаете опытом работы в управлении персоналом и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей компании!

Обязанности:

  • Адаптация и введение в профессию новых сотрудников, чтобы они быстро и комфортно влились в коллектив.
  • Проведение exit-интервью для анализа причин увольнения и улучшения рабочих процессов.
  • Оценка эффективности работы новых сотрудников и предоставление обратной связи.
  • Разработка планов профессионального развития и сотрудничество с подразделениями по обучению персонала.
  • Коммуникация с сотрудниками для определения и решения проблем, вызывающих негативную или непродуктивную ситуацию на рабочем месте.
  • Применение стратегии, направленной на повышение морального духа, удержание сотрудников и формирование позитивной культуры на рабочем месте.​
  • Проведение опросов и анализ данных.​
  • Кадровые мероприятия, рассылка новостей, коммуникации, продвижение HR-бренда.​
  • Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникации.

  • Организация работы с молодежью, с учебными заведениями по вопросам практики и стажировок.

  • Участие в разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров (в случае необходимости).

  • Оформление кадровых документов в 1с и подписание их с работниками (в случае необходимости).

  • Подбор персонала (в случае необходимости).

Требования:

  • Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Способность анализировать и решать проблемы, связанные с управлением персоналом.
  • Навыки проведения интервью и оценки сотрудников.
  • Умение разрабатывать и внедрять планы профессионального развития.
  • Английский язык (не ниже уровня В2).

Условия и преимущества:

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • ДМС со стоматологией;
  • Чай, кофе, снеки, фрукты в офисе;
  • Подарки на день рождения, скидки на корпоративную продукцию;
  • Комфортная рабочая обстановка, дружная молодая команда;
  • Возможность реализовывать свои идеи и развиваться вместе с компанией;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.