Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group):
30 лет опыта в автомобильном бизнесе!
Наш бизнес:
• Автомобильное производство
• Логистика и продажа автомобилей и запасных частей
Наши активы:
• Заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге
• Заводы по производству автомобилей в Санкт-Петербурге
• Склад запасных частей в городе Чехов
Наши бренды:
• Solaris
• Tenet
• Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.
Уважаемые соискатели!
Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
Основная функция сотрудника:
• Обеспечение производства комплектующими и материалами.
Обязанности сотрудника на указанной должности:
• Контроль уровня запасов локальных и импортных материалов;
• Определение объема заказа в соответствии с производственным планом и уровнем запасов;
• Размещение заказов у поставщика, отслеживание выполнения;
• Разработка и внедрение оптимальных условий поставки (маршрут / частота поставок / тип транспорта и т д);
• Разработка ТЗ, участие в проведении тендеров на логистические услуги.
Наши ожидания от кандидата:• Высшее образование в области логистики, экономики, смежных областях;
• Опыт работы в логистике / снабжении обязателен, предпочтительно в машиностроении;
• Уверенное владение английским языком (переписка / переговоры);
• Опытный пользователь Excel: умение работать с макросами, Power Qwerty Pivot tables, формулами;
• Хорошие аналитические способности;
• Умение работать в команде;
• Опыт работы в области локализации будет преимуществом.
Социальные гарантии и условия работы:
• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30;
• Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 2 мин. пешком от М. "Шушары";
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов города;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат ООО "Автозавод АГР", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Регулярная индексация зарплаты;
• Компенсация питания, корпоративная столовая;
• Полис ДМС с первого дня работы;
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.