HR Business Partner склада (50+ сотрудников)

RTK — крупный дистрибьютор на маркетплейсах России. Уже 12 лет мы развиваем e-commerce-направления в категориях «Одежда», «Аудио», «Красота и здоровье», «Товары для дома» и др. Сейчас нам нужен HR-специалист, который возьмёт на себя полный HR-цикл складского подразделения (50+ человек) и поможет выстроить процессы «от подбора до offboarding».

Обязанности:

• Точечный подбор персонала (не массовый подбор):

  • Ведение вакансий от получения заявки до выхода сотрудника;

  • Размещение объявлений, взаимодействие с агентствами, подрядчиками и job-порталами;

  • Проведение интервью, сопровождение онбординга.

• Адаптация и поддержка:

  • Организация welcome-дней и вводных инструктажей;

  • Сопровождение сотрудников в период испытательного срока;

  • Оперативная помощь новичкам.

• Развитие и удержание:

  • Регулярные встречи «один на один», сбор обратной связи;

  • Поддержание комфортного климата в сменах;

  • Организация обучения и программы наставничества.

• Увольнения и HR-аналитика:

  • Проведение выходных интервью, анализ причин увольнений;

  • Подготовка отчётности (текучесть, адаптация, вовлечённость);

  • Регламентация и участие в автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно со складским или линейным персоналом);

• Владение полным HR-циклом: подбор, адаптация, удержание, аналитика;

• Готовность к «полевой» работе на складе, умение быстро устанавливать контакт;

• Системное мышление и стремление улучшать процессы;

• Уверенное владение Excel, Google Документами и корпоративными мессенджерами.

Условия:

• Работа в устойчивой, быстрорастущей e-commerce-компании;

• Свобода действий: ваши идеи приветствуются и внедряются;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);

• Скидки на продукцию компании: одежду, технику, товары для дома;

• Возможность влиять на людей и процессы и строить HR-функцию «с нуля».

Хотите развивать складскую команду вместе с нами?
Нажмите «Откликнуться» — обсудим детали!