Формат работы: Офис или гибрид.
Формат оформления: Только по ТК РУз, оформление в Ташкенте (компенсация перелета и проживания в Ташкенте).
Выплата зарплаты: Два раза в месяц в UZS на сумовую карту.
Зарплата: Обсуждается по итогам технического собеседования.
Два этапа интервью: с HR и с заказчиком.
Обязанности:
-
Участие в проектировании архитектуры и выборе технологического стека.
-
Рефакторинг, оптимизация, проведение код-ревью.
-
Курирование и оптимизация процессов CI/CD.
-
Оценка и развитие команды: найм, увольнение, 1:1, performance review.
-
Управление полным жизненным циклом продукта: от идеи до релиза.
-
Формирование и актуализация Roadmap проекта.
-
Планирование бюджета и ресурсов технического блока.
-
Контроль сроков, приоритизация задач совместно с продуктовой командой.
-
Управление техническими рисками, улучшение командных процессов.
Требования:
Опыт:
-
2+ года в роли Engineering Manager или CTO.
-
Опыт управления несколькими командами (20+ человек).
-
Технический бэкграунд от 4 лет (разработка, архитектура и пр.).
Hard Skills:
-
Глубокие знания архитектур высоконагруженных и масштабируемых систем.
-
Опыт найма и управления разработчиками, QA, DevOps.
-
Понимание процессов CI/CD, мониторинга, тестирования.
-
Уверенные знания в backend и frontend разработке.
Soft Skills:
-
Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
-
Навыки анализа бизнес-процессов и формализации требований.
-
Владение Agile-подходами (Scrum, Kanban, SAFe).
-
Умение выявлять и минимизировать технические риски.
Будет плюсом:
-
Опыт участия в стратегическом развитии продуктов и процессов.
-
Опыт внедрения и оптимизации ИТ-инфраструктуры и процессов.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме слово 'ознакомлен'.