Маркетолог

ГК "ВЕВАНТА" это холдинг, основанный в 2015 году, где есть несколько направлений и все они связаны с профессиональным и качественным оказанием услуг в сфере недвижимости:

Строительная компания "Веванта" - центр загородного строительства.

• Центр недвижимости "Веванта" - крупный и стремительно развивающийся проект на рынке недвижимости Тюмени.
• Компания "АрхиКод" - профессиональное проектирование домов и коттеджей.
• Коттеджные поселки: Гусарово, Веванта Лайф, Веванта Village, Веванта Village 2, Веванта Парк, Завидово и др.

В связи с расширением структуры компании, мы активно ищем кандидата на позицию Маркетолог. Ожидаем человека, который сможет принести новые идеи и реализовать уже существующие задачи.

Основная задача: Упаковка продукта (строительный подряд ИЖС / готовый дом в КП) и генерация лидов через маркетинговые каналы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

✔ Упаковка продукта – создание четкого УТП, презентаций, Landing Page, кейсов, отзывов.
✔ Генерация лидов – запуск и оптимизация рекламы.
✔ SEO и контент – продвижение сайта, блога.
✔ Работа с воронкой – от первого контакта до сделки.
✔ Анализ и масштабирование – тестирование каналов, подсчет ROI, увеличение конверсии.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт в digital-маркетинге (желательно в b2c: строительство, недвижимость, услуги).
- Умение упаковывать сложные продукты просто и выгодно.
- Навыки настройки контекстной/таргетированной рекламы.
- Понимание воронки продаж и метрик (CPL, ROI, конверсия).
- Готовность работать на результат (KPI – количество лидов и их качество).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Высокий уровень дохода, от 150 000 р., оклад + KPI, с реальным потенциалом роста и отсутствием потолка. Готовы рассмотреть и обсудить пожелания кандидата к ЗП.
- Возможность влиять на прибыль компании и масштабировать рекламу.
- Гибкий график (офис/гибрид).
- Востребованный на рынке и качественный продукт.

Важно: Мы ждём человека, который не просто "ведет соцсети", а именно упаковывает продукт и приводит клиентов с акцентом на измеримый результат!

Мы не планируем экономить на данной позиции, ожидаем сильного кандидата и готовы к обсуждению его пожеланий к заработной плате!