Азиатско-Тихоокеанский Банк

Начальник отдела общебанковских рисков

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • MS Excel
  • VBA
  • MS PowerPoint
  • SQL
  • ВПОДК
  • риск-отчетность

Азиатско-Тихоокеанский Банк - коммерческий банк TOP-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности

Работаем на Российском рынке более 30 лет

Головной офис банка и TOP-менеджмент - в Москве

В Департамент интегрированного управления рисками нужен Начальник отдела общебанковских рисков

В подчинении 2 специалиста

Основные задачи:

1. Поддержка и развитие процесса ВПОДК Банка:

  • участие в разработке/обновлении верхнеуровневых методологических документов в рамках ВПОДК
  • расчёт фактических и предельных значений показателей риск-аппетита и иных метрик риска
  • участие в разработке методологии расчета экономического капитала и методологии стресс-тестирования
  • разработка внутренних документов в рамках риск-отчетности

2. Поддержка и развитие системы риск-отчетности:

  • подготовка управленческой риск-отчетности
  • подготовка обязательной отчетности: информации об организации ВПОДК Группы (3624-У) и информации о принимаемых рисках Банка /Группы (4482-У)
  • усовершенствование системы риск-отчетности и оптимизация процесса формирования риск-отчетности
  • подготовка требований к автоматизации функционала в зоне ответственности подразделения

Необходимые компетенции:

  • опыт работы в коммерческом банке по направлению риск-отчетности, ВПОДК на руководящей должности от 3 лет
  • опыт работы в коммерческом банке по направлению риск-отчетности, ВПОДК
  • понимание основ интегрированного риск-менеджмента (3624-У, 3883-У)
  • общее знание требований стандартов Базельского комитета по банковскому надзору в области управления рисками и капиталом;
  • профессиональное владение MS Office (Excel, VBA, Power Point)
  • аналитический склад ума, владение инструментами обработки больших объемов информации (желательно SQL, Python, работа с макросами)
  • умение качественно визуализировать информацию.

Мы предлагаем:

  • Возможен гибридный формат работы после исп срока
  • Официальное трудоустройство по ТК, выплата ЗП 2 раза в месяц
  • Премии квартальные при выполнении KPI, годовой бонус по итогам работы Банка
  • Возможность решать интересные задачи и профессионально развиваться
  • Программа ДМС со стоматологией через 3 месяца
  • Специальные предложения для сотрудников Банка - кредиты, премиальные карты, корпоративные скидки
  • в Москве корпоративный спорт: хоккей, футбол, бег
  • Корпоративная система скидок BestBenefits
  • высокий уровень ENPS: Банк - хороший работодатель по мнению сотрудников

​​​✅Если вакансия интересна - предлагаем ответить на пару вопросов - это заменит звонок HR=)

Спасибо и до связи=)