
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Начальник отдела общебанковских рисков
Не указана
- MS Excel
- VBA
- MS PowerPoint
- SQL
- ВПОДК
- риск-отчетность
Азиатско-Тихоокеанский Банк - коммерческий банк TOP-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности
Работаем на Российском рынке более 30 лет
Головной офис банка и TOP-менеджмент - в Москве
В Департамент интегрированного управления рисками нужен Начальник отдела общебанковских рисков
В подчинении 2 специалиста
✅Основные задачи:
1. Поддержка и развитие процесса ВПОДК Банка:
- участие в разработке/обновлении верхнеуровневых методологических документов в рамках ВПОДК
- расчёт фактических и предельных значений показателей риск-аппетита и иных метрик риска
- участие в разработке методологии расчета экономического капитала и методологии стресс-тестирования
- разработка внутренних документов в рамках риск-отчетности
2. Поддержка и развитие системы риск-отчетности:
- подготовка управленческой риск-отчетности
- подготовка обязательной отчетности: информации об организации ВПОДК Группы (3624-У) и информации о принимаемых рисках Банка /Группы (4482-У)
- усовершенствование системы риск-отчетности и оптимизация процесса формирования риск-отчетности
- подготовка требований к автоматизации функционала в зоне ответственности подразделения
✅Необходимые компетенции:
- опыт работы в коммерческом банке по направлению риск-отчетности, ВПОДК на руководящей должности от 3 лет
- опыт работы в коммерческом банке по направлению риск-отчетности, ВПОДК
- понимание основ интегрированного риск-менеджмента (3624-У, 3883-У)
- общее знание требований стандартов Базельского комитета по банковскому надзору в области управления рисками и капиталом;
- профессиональное владение MS Office (Excel, VBA, Power Point)
- аналитический склад ума, владение инструментами обработки больших объемов информации (желательно SQL, Python, работа с макросами)
- умение качественно визуализировать информацию.
✅Мы предлагаем:
- Возможен гибридный формат работы после исп срока
- Официальное трудоустройство по ТК, выплата ЗП 2 раза в месяц
- Премии квартальные при выполнении KPI, годовой бонус по итогам работы Банка
- Возможность решать интересные задачи и профессионально развиваться
- Программа ДМС со стоматологией через 3 месяца
- Специальные предложения для сотрудников Банка - кредиты, премиальные карты, корпоративные скидки
- в Москве корпоративный спорт: хоккей, футбол, бег
- Корпоративная система скидок BestBenefits
- высокий уровень ENPS: Банк - хороший работодатель по мнению сотрудников
✅Если вакансия интересна - предлагаем ответить на пару вопросов - это заменит звонок HR=)
Спасибо и до связи=)