Менеджер по работе рекламодателями / Account менеджер (betting)

Если вы отлично умеете общаться с рекламодателями, но при этом хорошо справляетесь с текущими задачами, а еще любите подумать над аналитикой, то вам стоит прочитать описание!

ВАЖНО! Не путайте вакансию с классически affiliate-менеджером у рекламодателя, где нужно искать/привлекать вэбов! У нас нужно работать только с рекламодателями, аналитикой и нашими проектами - это разные задачи!

Что нужно делать:

• работать с текущими рекламодателями, поддерживать хорошие отношения, развивать их;
• искать новых рекламодателей, регистрироваться в партнерках (переписка на русском и английском языках);
• следить за размещением рекламных материалов на сайтах;
• заниматься аналитикой;
• искать точки роста, улучшать конверсии на наших источниках, проводить A/B тесты;
• давать задания коллегам и следить чтобы они выполнялись во время;
• вести текущие отчеты по рекламодателям.

Условия:

• индивидуальный оффер на основании ваших знаний и опыта (стартовые условия это фикс);
• удаленная работа с договорным графиком (может быть разный часовой пояс по согласованию);
• минимум бюрократии, максимально быстрые решения и отсутствие отчетности ради отчетности;
• регулярная практика английского языка, благодаря постоянному общению с зарубежными рекламодателями;
• мы готовы предложить % от заработка (после испытательного срока и понимания прямой зависимости от результатов вашей работы и доходов компании).

Наши ожидания от кандидатов:

• опыт работы с рекламодателями в нише betting (или gambling) от 6 месяцев;
• английский от B1/B2;
• умение хорошо общаться, договариваться и при этом быть усидчивым и не бояться рутины и аналитики;
• желание расти по вакансии, искать точки роста, быть профессионалом в том что делаешь.

Будет большим преимуществом:

• наличие готовых наработанных контактов рекламодателей на зарубежном рынке (желательно англоязычные ГЕО TR1);
• опыт в аналитике трафика;
• опыт работы с tds трекером.

Этапы работы по вакансии:

1. в ответ на ваш отклик присылаем анкету;

2. рассматриваем ответы, задаем уточняющие вопросы;

3. проводим собеседование;

4. выходим на оффер по результатам всех этапов.