Менеджер по кадровому делопроизводству

- Полное ведение кадрового учёта в организации:

оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, больничных и пр.;

ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек, трудовых книжек

- Уверенный пользователь 1С:ЗУП: корректное ведение кадровых документов в системе

– Ведение воинского учета работников организации

- Обеспечение надлежащей обработки и хранения персональных данных сотрудников

- Участие в процедурах аттестации персонала (подготовка документов, участие в комиссиях)

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов:

положение об оплате труда, премировании, внутренний трудовой распорядок, режимы работы, инструкции и т.п.;

взаимодействие с руководством по согласованию ЛНА;

-Подготовка и сдача кадровой отчетности

-Ведение табеля учёта рабочего времени

-Обеспечение соблюдения требований ТК РФ

-Подготовка кадровых документов к проверкам (ГИТ, СФР)

Требования:

- Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет (желательно-в компаниях от 50 человек)

-Отличное знание трудового законодательства РФ

- Знание порядка ведения воинского учета работников в организации

- Опыт ведения документации, связанной с обработкой персональных данных в соответствии с требованиями законодательства

- Опыт участия в процедурах аттестации персонала

-Уверенное владение 1С:ЗУП

-Опыт разработки и/или актуализации ЛНА

-Умение самостоятельно организовать и структурировать кадровую работу.

-Внимательность, системность, высокая работоспособность

Условия:

- Рабочий день с 9-18, без переработок

- Белая з/пл ВСЯ

- Социальный пакет, в соответствие с законодательством

- к осени переезд на Парина (Академический район)