Официальный Дистрибутор Philip Morris International (ASR&Co)

Супервайзер Call Center

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Деловая коммуникация
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Навыки межличностного общения
  • Аналитическое мышление
  • Английский язык
  • Клиентоориентированность
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • Координация работы операторов кол центра через коммуникации с руководством кол центра и напрямую;

  • Поддержание высокого уровня знаний операторов, путём проведения тестирований, обучения;

  • Разработка и улучшение обучающих материалов;

  • Контроль качества работы в системе: правильность заведения клиентов в систему, корректность оформления заявок;

  • Контроль выполнения установленных компанией KPIs силами операторов кол центра

  • (количественные и качественные);

  • Своевременное внедрение новых активностей инициированных бизнесом;

  • Контроль над исполнением некоторых локальных активностей;

  • Поддержание актуальности базы знаний;

  • Разработка и улучшение обучающих и проверочных материалов для операторов контакт центра;

  • Участие в проектах по внедрению локальных и глобальных инициатив;

  • Аудит звонков на предмет соответствия стандартам;

  • Обработка входящих обращений клиентов, которые не могут быть решены в рамках первого обращения;

  • Предоставление информации сотрудникам Контакт-Центра об оказываемых компанией услугах и тарифах, проводимых маркетинговых и иных акциях, включая разработку скриптов;

  • Проведение калибровочных сессий совместно с руководителями Контакт-Центра и кросс-функциональными подразделениями;

  • Мониторинг процессов и выполнения всех показателей Контакт-центра;

  • Создание аналитических отчетов.

Требования:
  • Навыки работы с клиентскими запросами;

  • Опыт работы с процессами Контакт-центра;

  • Опыт работы в разрешении клиентских инцидентов;

  • Навыки контроля выполнения задач команды и отслеживание их эффективности;

  • Опыт работы в CRM системах не менее 1 года;

  • Навыки по предоставлению периодичной и разовой отчетности согласно запросам;

  • Опыт в проведении обучений, тренингов индивидуальных и групповых;

  • Уверенный пользователь приложений MS Office;

  • Управление метриками обслуживания и качества сервиса;

Условия:
  • Официальное трудоустройство (предоставление соцпакета согласно ТК РУз);
  • Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
  • Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI;
  • Программа развития карьеры, профессиональные тренинги и семинары;
  • Компенсация за мобильную связь;
  • Предоставление ДМС (Добровольное Медицинское Страхование);
  • Социальные активности Компании.