Приоритет
Генеральный директор
- Управление бизнес процессами
- Бизнес-планирование
- Управление ресурсами
- Управление изменениями
- Лидерство
- Операционное управление
- Управление финансами
- CRM
- Битрикс24
- Системное мышление
- Разработка и внедрение KPI
- Стратегия управления персоналом
- Стратегический менеджмент
- Управление командой
- Автоматизация бизнес-процессов
- Оптимизация бизнес-процессов
- Регламентация бизнес-процессов
О компании:
ЮТВУД — динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничной торговли пиломатериалами и отделочными материалами из дерева.
Компания работает на рынке более 10 лет и стоит на этапе перехода от «ручного управления» к системному и масштабируемому бизнесу.
Собственник ищет сильного генерального директора, который возьмёт на себя ответственность за операционное управление, рост выручки, маржинальность и построение команды.
⸻
Ключевые задачи:
• Полное управление компанией: продажи, снабжение, склад, логистика, финансы, персонал.
• Выполнение стратегических целей:
– Рост выручки до 450 млн руб./год,
– Повышение маржинальности до 30%+.
• Формирование и развитие второй линии управления: РОП, маркетинг, финконтроль, HR.
• Построение эффективной системы KPI, регулярной отчётности и управляемости.
• Оптимизация процессов: склад, дебиторка, закупки, конверсии, рентабельность.
• Формирование культуры ответственности, инициативности и роста внутри команды.
• Внедрение инструментов цифрового управления (CRM, BI, регламенты, оргструктура).
• Регулярная синхронизация с собственником (стратегия, цели, итоги).
⸻
Кого мы ищем:
• Опыт в должности генерального, операционного или исполнительного директора от 3 лет.
• Реальный опыт вывода компании на рост — в обороте, прибыли, системности.
• Понимание unit-экономики, маржи, cash flow, складской аналитики.
• Опыт в рознице, опте, строительных или дистрибуционных компаниях — желателен.
• Опыт построения или реорганизации команды 20+ человек.
• Умение выстраивать процессы, внедрять регламенты, управлять через цифры.
• Умение брать ответственность и приводить команду к результату.
⸻
Условия:
• Чёткие цели, свобода в реализации, поддержка собственника.
• Полномочия для построения команды и реструктуризации процессов.
• Прозрачная система KPI и премирования по итогам квартала/года.
• Гибкость в подходе, уважение к личности, готовность обсуждать инициативы.
• Офис в Чебоксарах, возможность гибкого графика при результативной работе.
⸻
Просим в отклике указать:
– Ваш опыт в управлении: какие компании, обороты, команда.
– Какие ключевые результаты достигнуты под вашим руководством.
– Почему вы считаете, что подходите под цели ЮТВУД.