Руководитель проекта отрасли РЖД (Отраслевой эксперт)

Финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, компания ENERGON - разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии.

Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе. Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.

Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и ЮАР.

Приглашаем вас принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности - Отраслевого эксперта.

Нам нужны лучшие специалисты в отрасли и мы готовы обсуждать взаимовыгодное сотрудничество.

Обязанности:

• Стратегия развития и привлечение ключевого клиента - РЖД
• Исследование отраслевых тенденций, возможностей и стандартов
• Установление контакта и ведение клиента от знакомства до момента оказания услуг
• Формирования безупречной репутации поставщика и увеличение доли представленности у клиентов
• Работа как с интеграторами , так и напрямую с конечными ключевыми заказчиками
• Изучение рынка и конкурентов

Требования:

• ОПЫТ РАБОТЫ В с РЖД
• Опыт в продажах и развитии целевого клиента
• Умение найти подход к новому клиенту
• Умение работать в крупных проектных продажах
• Успешное участие в конкурсах на тендерной основе
• Понимание нашего продукта в финансовой отрасли (кто применяет, какой потенциал реализация, кто ключевой клиент, конкурент и тд).

Условия:

• Высокий доход (оклад + %, прогрессивная мотивационная карта), обсуждается по результатам интервью. Достойная оплата труда, полностью официальный доход
• Оформление в соответствие с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный лист)
• ДМС, включая стоматологию сразу после испытательного срока
• Офис БЦ Light Tower, новый, современный офис в шаговой доступности от метро - м. Авиамоторная, м. Площадь Ильича (от ст. м. Площадь Ильича курсирует корпоративный шаттл-бас)
• Развитая корпоративная культура:

Адаптация новых сотрудников - развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация);

Корпоративный университет и программа внутреннего обучения ( Получена Лицензия на осуществление образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования. Повышение квалификации для сотрудников, есть возможность получить официальные удостоверения установленного образца);

Корпоративная библиотека;

Проект кадрового резерва и многое другое.

Работа в команде профессионалов, большие возможности для личностного и карьерного роста