Мы находимся в поиске разработчика, который станет частью команды, создающей цифровой продукт нового поколения в сфере финансовых технологий.
Проект: Разработка основного функционала продукта Цифровые Финансовые Активы (ЦФА) в ДБО: регистрация бенефициара, покупка ЦФА, погашение ЦФА, вывод информации по ЦФА, предоставление документов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать интерфейсы и реализовывать ключевой функционал для сервиса работы с Цифровыми Финансовыми Активами (ЦФА) в системе дистанционного банковского обслуживания (ДБО).
- Интегрировать frontend с backend-сервисами через REST API.
- Участвовать в проработке архитектурных решений.
- Поддерживать и развивать существующую кодовую базу, соблюдая стандарты качества.
- Обеспечивать адаптивность, доступность и кроссбраузерность интерфейсов.
- Взаимодействовать с UX/UI-дизайнерами, аналитиками и бэкенд-разработчиками.
Для нас важно:
- Уверенное владение JavaScript и React, TypeScript.
- Уверенное знание стандартов HTML5 и CSS3.
- Навыки работы с системой контроля версий Git.
- Опыт создания кроссбраузерной и адаптивной веб-разметки.
- Опыт работы с backend-сервисами.
- Глубокое понимание концепции REST и практическое взаимодействие с RESTful API.
- Применение инструментов автоматизации сборки, таких как Webpack.
- Создание Single Page Applications (SPA).
- Работа с прототипами интерфейсов в Figma.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!