Компания НЭП

Team Lead разработки 1С

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • 1C: ERP
  • 1С: Документооборот
  • руководство командой разработчиков

Независимая Экспертиза Проектов (НЭП) — аккредитованная IT-компания которая решает сложные\нетиповые задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С и не только.

15 млрд. рублей - средний годовой оборот наших клиентов.
12 000 часов - средние трудозатраты наших проектов.
3 года - средний срок работы с компанией-клиентом.

Мы - сплоченная команда, аналитиков, программистов, архитекторов и других специалистов, работающих в офисе, удаленно и в гибридном режиме.

Мы ищем Team Lead для нашего отдела разработки (8 человек)

Что ожидаем от кандидата:

  • Опыт на позиции лида от 2-х лет, успешные кейсы отстройки эффективности команды
  • Hard skills на уровне разработчик Senior
  • Глубокое знание конфигураций 1С ERP и 1С ДО (мы работаем именно с ними)
  • Успешные кейсы в роли технического архитектора или руководителя проекта
  • Опыт оптимизации кода, процессов работы системы, оптимизации производительности
  • Знание методик управления проектами, релизами, качеством кода

Задачи:

1. Управление эффективностью команды - 70% задач

2. Участие в проектной деятельности как сеньор разработчик, либо технический архитектор проекта (особо сложные задачи) - 30% задач

Что ты получишь:

  • Реально интересные, масштабные и сложные задачи.

  • Команду думающих и позитивных людей рядом с тобой. У нас действительно есть чему поучиться.

  • Зарплату обсудим. У нас фиксированная оплата (оклад + надбавка за уровень) + ежеквартальные премии и индивидуальные бонусы.

  • Формат работы на выбор: в офисе, гибридный или полностью удаленный. У нас есть офисы в Москве и Краснодаре. Жителям других городов предложим удаленку. Важно: работа по московскому времени для полноценного коннекта с коллегами.

  • В остальном, все стандартно: белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ, отпуск, больничные. Профильное обучение и сертификация — за счет компании.

Этапы по вакансии:

  • Интервью с HR BP
  • Техническое интервью с нашим тех.директором
  • Финальная встреча с Генеральным директором

Тестовых заданий не будет, мы ценим твое время)

Откликайся на вакансию и стань частью нашей команды – работай над интересными проектами, расти и зарабатывай в комфортной атмосфере!